可視性のギャップの解消

従業員が持っているスキルを把握し、戦略に合ったスキルを定義し、ギャップを特定して、行動計画を立てます。

従業員、教育者、雇用主、および行政をスキル中心の労働経済に結集し、すべての人にとっての戦略的な成長を推進します。

従業員データを活用して人財に関する重要なインサイトを明らかにしスキルギャップを埋めることにより、モビリティを加速し、変革を推進します。

従業員データを信頼できる唯一の情報源に統合して自動化し、システム全体の可視性を実現します。